一、引進教授、副教授、博士待遇

1、教授：

（1）安排龍山校區140M2的住房一套，服務期內免收房租，在學院工作滿10年（2個服務期）將產權贈予個人?；蛘呓o予購房補貼20萬元，由個人在市內自行購房，產權證暫交校房管部門保管，在學院工作滿10年將產權贈予個人。

（2）資助安家費人民幣（后同）6萬元（分5年發放），科研啟動費5萬元（分批核撥，憑成果報銷）。

（3）享受教授津貼，每年2萬元，另有課時、科研津貼。

（4）配偶隨調，配偶不需學校解決工作的，另提供1萬元補貼（服務期內分5年發放，每年2千元）。

（5）報銷來院報到的路費、搬家費。

2、具有博士學位的副教授：

（1）安排龍山校區120M2——140M2的住房一套，服務期內免收房租，工作滿10年將產權贈予個人。或者給予購房補貼20萬元，由個人在市內自行購房，產權證暫交校房管部門保管，在學院工作滿10年將產權贈予個人。

（2）資助安家費6萬元（分5年發放），科研啟動費4萬元（分批核撥，憑成果報銷）。

（3）享受特殊津貼1.6萬元，另有課時、科研津貼。

（4）配偶隨調，配偶不需解決工作的，另提供1萬元補貼（服務期內分5年發放，每年2千元）。

（5）報銷來院報到路費、搬家費。。

3、博士：

（1）安排龍山校區120M2——140M2的住房一套，工作滿10年將產權贈予個人。或者給予購房補貼15萬元，由個人在市內自行購房，產權證暫交校房管部門保管，在學院工作滿10年將產權贈予個人。

（2）資助安家費5萬元（分5年發放），科研啟動費3萬元（分批核撥，憑成果報銷）。

（3）享受特殊津貼1.4萬元，另有教學、科研津貼。

（4）享受副教授工資、津貼待遇。

（5）配偶隨調（本科或以下學歷、初職或以下職稱的，實行人事代理），配偶不需解決工作的，另提供1萬元補貼（每年2千元）。

（6）報銷來院報到路費、搬家費。。

4、具備碩士學位或符合晉升教授條件的副教授：

（1）安排龍山校區120M2的住房一套，服務期內免收房租。

（2）資助安家費2.5萬元（屬緊俏專業的3萬元）（分5年發放），科研啟動費2萬元（分批核撥，憑成果報銷）。

（3）配偶分居兩地的，有正式工作的配偶以人事代理方式調入安排正式崗位，無正式工作的，安排臨時性工作。

（4）報銷來院報到路費、搬家費。。

5、無碩士學位的副教授：

（1）安排龍山校區120M2的住房一套，服務期內免收房租。

（2）資助安家費1.5萬元(緊俏專業的2萬元)（分5年發放），科研啟動費2萬元（分批核撥，評成果報銷）。

（3）報銷來院報到路費、搬家費。

（4）配偶分居兩地的，有正式工作的配偶作人事代理安排，無正式工作的，安排臨時性工作。

6、非高教系列的副高職稱人員：

待遇視其科研成果比照同層次高教系列人員面議，待評轉至高教系列后兌現相關人員同等待遇。

二、2007年引進碩士待遇

（1）碩士給予科研啟動費1萬元（以成果報銷，下同），提供1萬元安家補貼（分5年發放，每年2000元）。按現行政策享受其他工資福利待遇。

（2）緊俏專業碩士的給予安家費1萬元，科研啟動費2萬元；報到后報銷來院考察的路費；另提供18000元住房租房補貼（分5年發放，每年3600元）。

（3）2007年的緊俏專業為：外語類，音樂類，通訊工程專業。

（4）以上各層次碩士層次的人員概不解決配偶工作，不安排住房。

附：2007年人員引進需求表