各院系、各直屬單位：

為做好我校2006年度特殊津貼的發放工作，經請示校領導同意，現開展對享受特殊津貼人員的年度考核工作。

一、享受特殊津貼的人員范圍：

1、在職正高人員，博士；

2、省學術技術帶頭人，省高校“十五”優秀人才（省高校學科拔尖人才、省高校中青年學科帶頭人培養對象、省高校優秀中青年骨干教師），院級學科帶頭人；

3、省級教學名師，第二屆院級教學名師、首席主講、教壇新星。

二、考核辦法：

1、個人填寫《安慶師范學院2006年度特殊津貼考核表》

中“姓名”、“享受特殊津貼身份”、“教學情況”、“管理工作成效”、“科研情況”等欄目（《安慶師范學院2006年度特殊津貼考核表》可從校園網人事處主頁的文件下載欄內下載，也可從各單位的電子政務平臺上下載）；

2、院系和教務處先后對被考核人的2006年度的教學情況進行考評，所在單位對其管理工作成效進行考評；

3、科技處按規定對被考核人的2006年度的科研情況進行考評，對于2005年及以前年度申報的研究項目，如2006年沒有新的成果，不計算科研工作量；

4、現任教學名師、首席主講、教壇新星的考核以考核教學情況為主，并結合今年《名師心得與感言》材料的完成情況；

5、人事處根據上述考核情況，進行綜合審核，提出初步考核結果，并匯總報校領導審批。

三、時間要求：

1、12月20日-22日，各單位布置，個人填表，單位審核考評。

2、12月23日，各院系、各單位將考核表集中送教務處考評；

3、12月25日，各院系、各單位將考核表集中送科技處考評；

4、12月26日，各院系、各單位將考核表集中送人事處審核。

為使考核工作順利進行，請各院系、各單位和被考核人務必按時開展工作。個人逾時不報的，視為自動放棄；各院系、各單位延誤時間的由各院系、各單位負責。

人事處

2006年12月19日

附件：安慶師范學院2006年度特殊津貼考核表